Hej! Dzisiaj postaram się zebrać wszystkie sytuacje, które zarówno mnie, jak i was denerwują, także zapraszam do lektury. Jeśli przeżyliście jeszcze coś innego, możecie dać znać, chętnie poczytam. Już dawno myślałam nad tego typu postem, natomiast dopiero teraz na niego się zdecydowałam (właściwie zaczęłam to pisać tydzień temu) i proszę, jest.
1. Zabieranie zawodów
Na temat kratek i BLUPu robiłam post, także w skrócie tutaj opiszę moje myślenie, bo nie chcę się powtarzać. Jest to denerwująca sytuacja, bo chyba nikt nie lubi momentów, kiedy blupuje konia i wbija zawody, a okazuje się, że wszystkie przegrywa, zwłaszcza jak na zawody zapisuje konia ktoś, kto nie ma VIPa i odpowiedniego dodatku, więc robi to własnoręcznie. Czasem fajnie spojrzeć na zawody czy nie używa ktoś akurat kratek, bo np. ja wychodzę z założenia, że jeśli BLUPuję konia drużynowego, ktoś może to robić w tym samym momencie i nie chcę mu zabrać zawodów, bo ja sama nie lubię jak ktoś zabiera mi, więc grzecznie czekam, aż zwolni miejsce. Aczkolwiek wiadomo - jak widzę, że koń stoi nieruszany od dłuższego czasu to się dopisuję.
2. Nieodwdzięczanie się
O tym też już wspominałam. Dosyć często na forum w wątku o celach proponuję komuś pomoc albo ktoś do mnie pisze na priv. Jeśli miałam komuś wysłać kolorowy ekwipunek to piszę, żeby dodał mnie do znajomych i wtedy prześlę. Takie osoby często mi piszą "ok, to jak wyślesz odwdzięczę się ... (tutaj nazwa przedmiotu)". Ja trzy pierwsze razy, gdy dostawałam takie wiadomości pisałam "nie musisz się odwdzięczać" i dostawałam odpowiedź typu "chcę coś ci dać w zamian, żeby tak głupio nie było". Jak się domyślacie, nic nie dostawałam. Wiele razy pomagałam ludziom i może z 20% osób się odwdzięcza zgodnie z umową, reszta ma to gdzieś. Jak mówię - nie wymagam niczego w zamian, ale jeśli komuś mówicie, że coś dacie, dotrzymujcie słowa.
3. Brak konsekwencji w działaniu
Do tego punktu zaliczam działania takie jak:
- sprzedawanie koni za jakieś ceny, a naleganie na kupno od kogoś za śmieszne pieniądze (przykład? Ktoś wystawia najtańsze konie, nawet zapychy, za 20 tyś equus, a ciebie błaga o obniżenie ceny 3 razy lepszego konia do 10 tyś equus)
- brak nalegania na oddanie depozytu od wybranych osób (chodzi tu o to, że ktoś odchodzi z drużyny i od razu zarząd dokładnie pilnuje oddania wszystkich koni, a jak odchodzi ktoś inny to nie robią mu żadnego kłopotu)
4. Spamowanie na poczcie
Chyba nikt tego nie lubi, prawda? Nie wiem jak wy, ja nie mam problemu z tym, że ktoś mi będzie życzył miłego dnia albo spyta czy odwiedzę jego bloga. Natomiast przeszkadza mi nachalność, która polega na tym, że ktoś co kilka minut pyta kiedy odpiszesz albo czy jesteś dostępny, bo nie odpisujesz mu kilka minut. Albo coś takiego, że ktoś pisze w sprawie negocjacji konia, odmawiasz, a ktoś próbuje stale cię przekonać do niższej ceny. Mogę też wspomnieć o tym jak ktoś na siłę chcę cię poznać i codziennie dostajesz wiadomości "hej", "co tam u ciebie?", "jak minął dzień?". Tak, miło że ktoś chce kogoś poznać, ale jeśli ktoś nie jest zainteresowany znajomością, lepiej odpuścić.
5. Nieodsprzedawanie koni
Ten punkt dodaję, bo słyszałam już takie zażalenia. Mianowicie chodzi tu o to, że wystawiacie konia i nagle orientujecie się, że wpisaliście złą cenę, więc chcecie anulować sprzedaż, ale jest za późno, bo ktoś zdążył go kupić niemal natychmiast po wystawieniu. Piszecie do takiej osoby, że wystawiliście konia przez pomyłkę i prosicie o zwrot lub możliwość jakiejś wymiany czy odkupienia, a ktoś wam odpowiada że nie ma takiej opcji, bo zakupił tego konia uczciwie. Myślę że tak, jest to denerwujące, zwłaszcza jak na koniu można było sporo zarobić, dlatego warto po prostu uważać za ile i jakie się wystawia konie.
6. Zacinanie się gry
Akurat to punkt dodany trochę humorystycznie, ponieważ nikt z nas nie ma na to wpływu, ale jednak lagi potrafią wkurzać co można ostatnio wywnioskować po zażaleniach graczy. Dodatkowo takie błędy mogą powodować odświeżanie się strony, braku jakiejś reakcji ze strony gry, w związku z czym można się zdziwić, że np. położyliśmy konia spać z 20% energii, a po odświeżeniu strony ma tej energii 0%.
7. Ciągłe zaproszenia
Znacie to uczucie, jak nie chcecie mieć kogoś w znajomych, bo nie kompletujecie ich w grze lub po prostu kogoś nie lubicie, więc nie chcecie go mieć na liście znajomych? Jeśli nie, zazdroszczę. Miałam osobiście dwie takie sytuacje, że nie przyjęłam zaproszeń, więc zostały mi wysłane one ponownie. Odrzuciłam więc sytuacja się powtórzyła i kolejny raz było to samo. Nie znaczy nie, nie każdy musi przyjmować wszystkie zaproszenia.
8. Wmawianie kłamstwa
Nie wiem czy ktoś przeżył taką czy podobną sytuację, ale to było niemiłe i zabawne zarazem. Pojawił się kiedyś na forum wątek o odpłatnych loteriach organizowanych przez graczy. Ja nawet kiedyś pytałam jednego moderatora, żeby mieć taki "dowód" w tej sprawie jak wygląda sytuacja z płatnymi loteriami i dostałam odpowiedź że tak, są one niedozwolone. Byłyby gdyby gracze nie musieli płacić za udział. Natomiast kilka godzin po tym wpisie na forum zobaczyłam, że jakaś graczka urządza płatną loterię. Oczywiście takich graczy w pewnym momencie był wysyp i u niektórych los kosztował 5000 equus (fajna cena), a u innych... nawet 50 kuponów lub 100 tyś equus. Jeśli miejsc było dużo, gracze mogli zarobić ładne sumki i to nielegalnie. W każdym razie kojarzyłam tę dziewczynę i postanowiłam napisać, że pojawił się taki wątek na forum niedawno i żeby lepiej usunęła ten konkurs z prezentacji, bo organizowanie takich loterii za opłatą narusza zasady gry i jak ktoś jej to zgłosi może stracić karmę. Wiecie, chciałam być miła. Dostałam wtedy odpowiedź, żebym się nie wypowiadała na tematy, na które nie mam pojęcia, bo m o d e r a t o r jej ostatnio mówił, że jest to dozwolone.
9. Obnoszenie się potwierdzeniami uczciwości
Znacie osoby, które mają ileś tam znajomych i przy każdym napis "potw. uczciwość"? Niektórzy mają nawet dodatkowo w prezentacji napisane coś w stylu, że mają potwierdzenia, więc w razie wymian nie wystawiają pierwsi. Ja rozumiem, że ktoś komuś ufa, ale... Nie wiem jak wy, ja nie lubię takiego chwalenia się nie wiadomo czym. Śmiesznie jest, jak okazuje się, że oszust się obnosi z takimi potwierdzeniami na lewo i prawo. Ostatnio jedna osoba wróciła do gry i zrobiła właśnie takie coś - w znajomych ma same potwierdzenia, a jeszcze niedawno straciła karmę za oszukanie kilkunastu graczy poprzez nielegalne działanie w grze.
10. Niepotrzebne wtrącanie wypowiedzi
Ten punkt już dodaję po dłuższym czasie, bo zapomniałam o tym wspomnieć. To nic innego jak sytuacja, kiedy odpowiadasz komuś na forum, a inna osoba po kilku godzinach dodaje swoją odpowiedź, tyle że nic niewnoszącą do tematu, ponieważ po prostu przestawiła kolejność słów i napisała tak naprawdę to samo co ty. Oczywiście może się zdarzyć, że dwie osoby odpowiadają w tym samym czasie i w odstępie kilku sekund pojawią się podobne odpowiedzi, ale kiedy chamsko zmieniasz czyjąś odpowiedź i wstawiasz to, byle tylko "pomóc"...
27 lutego 2021
Denerwujące sytuacje
~Wolf Girl~
20 lutego 2021
Pracownicy w OJ
No witam wszystkich, trochę czasu minęło od poprzedniego posta, więc dzisiaj postanowiłam o czymś napisać. Dostałam parę wiadomości, że wyczerpałam wszelkie potrzebne tematy, natomiast olśniło mnie, że nie poruszyłam kwestii pracowników w ośrodkach jeździeckich i pewnie paru innych też, co wyjdzie przy jakiejś okazji. W tym miejscu powinno się pojawić zdjęcie, ponieważ stwierdziłam, że od początku tego roku będę coś wstawiała na samej górze, natomiast ten pomysł mi się już nie podoba, więc grafiki nie będzie.
Po co właściwie mamy zatrudniać pracowników? Czy faktycznie są przydatni, a jeśli tak, jakie korzyści można od nich otrzymać? Otóż sprawa wygląda tak, że każdy z 11 pracowników daje inne premie, więc zanim któregoś się wybierze, warto tę kwestię przemyśleć. Jeden pracownik kosztuje nas 100 kuponów za 30 dni.
Rolnik sprawia, że żyzność łąki spada o połowę wolniej. Na pewno plusem tego jest to, że jak ktoś posiada dużą ilość łąk, nie musi codziennie pilnować żyzności, bo po prostu spada ona wolniej, a jednak niektórym graczom zależy na prestiżu OJ, do którego ta żyzność się zalicza.
Ogrodnik zwiększa plony ze szklarni o 20%. Osobiście ze szklarni już nie korzystam, natomiast ktoś może wyjść na tym lepiej, bo tych rzeczy do zebrania będzie więcej.
Pomocnik sprawia, że boksy zużywają się o połowę wolniej, czyli jest to ktoś z rodzaju rolnika, tyle że do boksów. Sprawa również ciekawa, bo nie trzeba aż tak pilnować ich zużycia. Mnie ten pracownik nie przekonuje, ale może ktoś inny z tego korzysta.
Trener powoduje, że zawody z najniższym prestiżem nie są brane pod uwagę przy obliczaniu prestiżu wszystkich zawodów. Czy jest to przydatne? Myślę że jeśli jedne zawody komuś "odstają" to być może tak, natomiast chyba mało kto rozumie algorytm obliczania tego prestiżu, więc ja bym wolała zainwestować w kogoś innego.
Instruktor jazdy sprawia, że tylko 4 najlepszych kwaterujących jest branych pod uwagę przy obliczaniu prestiżu. Jeśli macie fajny ośrodek, uważam że taki instruktor pomaga i będzie świetną opcją.
Weterynarz powoduje, że premia do UM jest zwiększona o 50%. Ten pracownik również wydaje się fajny, bo np ja obecnie mam +17 do każdej UM, a z nim miałabym +25.
Stajenny sprawia, że dostaje się 15% dodatkowych surowców ze zleceń (czyli zadań). Surowce aż tak drogie nie są, więc ja przykładowo jak muszę coś naprawić i potrzebuję drewna to dokupuję, nigdy nie myślałam o tym, by zatrudniać stajennego.
Nadzorca zwiększa o 25% dzienne uzupełnianie surowców i tutaj moje zdanie jest zbliżone do poprzedniego, no ale może ktoś z was ma tego pracownika i mu służy.
Rzemieślnik powoduje, że czas produkcji w warsztacie jest skrócony o 20%. Fajna opcja dla kogoś, kto szybciej chce rozbudować swój OJ i zwiększyć prestiż. Zatrudniałam kiedyś rzemieślnika i podobało mi się to, że krócej czekałam na prysznice i najlepsze boksy z warsztatu.
Rymarz zmniejsza zużycie skóry w warsztacie o 25%. Jeśli hodujecie krowy i zbieracie skórę bądź ją po prostu kupujecie, a następnie produkujecie w warsztacie coś, co zawiera skórę, może być to przydatny pracownik.
Majster sprawia, że naprawa warsztatu kosztuje połowę ceny. Szczerze mówiąc ja nawet nigdy uwagi nie zwracałam ile to kosztuje, ale na pewno mając takiego pracownika na 30 dni, da się trochę equus zaoszczędzić.
Podsumowując - czy polecam mieć pracowników? Tak i nie, to zależy. Jeżeli macie ośrodek, by po prostu go mieć to raczej nie zwracacie uwagi na prestiż i tego typu sprawy, więc raczej nie będzie wam się opłacało nikogo zatrudniać. Jeżeli natomiast zależy wam na prestiżu to pewnie przemyślicie tę kwestię. Ze swojego doświadczenia powiem, że właśnie zatrudniałam rzemieślnika na 2 miesiące i nie jestem pewna czy jeszcze jakiegoś innego nie miałam i nie wróciłabym do tego. Uważam że i tak mój ośrodek zły nie jest, więc przynajmniej na chwilę obecną nie kusi mnie, by wydawać kupony na pracowników. Szczerze powiedziawszy wolę sobie je zachować na inne rzeczy.
PS. Zapraszam ponownie do ankiety
***
Po co właściwie mamy zatrudniać pracowników? Czy faktycznie są przydatni, a jeśli tak, jakie korzyści można od nich otrzymać? Otóż sprawa wygląda tak, że każdy z 11 pracowników daje inne premie, więc zanim któregoś się wybierze, warto tę kwestię przemyśleć. Jeden pracownik kosztuje nas 100 kuponów za 30 dni.
Rolnik sprawia, że żyzność łąki spada o połowę wolniej. Na pewno plusem tego jest to, że jak ktoś posiada dużą ilość łąk, nie musi codziennie pilnować żyzności, bo po prostu spada ona wolniej, a jednak niektórym graczom zależy na prestiżu OJ, do którego ta żyzność się zalicza.
Ogrodnik zwiększa plony ze szklarni o 20%. Osobiście ze szklarni już nie korzystam, natomiast ktoś może wyjść na tym lepiej, bo tych rzeczy do zebrania będzie więcej.
Pomocnik sprawia, że boksy zużywają się o połowę wolniej, czyli jest to ktoś z rodzaju rolnika, tyle że do boksów. Sprawa również ciekawa, bo nie trzeba aż tak pilnować ich zużycia. Mnie ten pracownik nie przekonuje, ale może ktoś inny z tego korzysta.
Trener powoduje, że zawody z najniższym prestiżem nie są brane pod uwagę przy obliczaniu prestiżu wszystkich zawodów. Czy jest to przydatne? Myślę że jeśli jedne zawody komuś "odstają" to być może tak, natomiast chyba mało kto rozumie algorytm obliczania tego prestiżu, więc ja bym wolała zainwestować w kogoś innego.
Instruktor jazdy sprawia, że tylko 4 najlepszych kwaterujących jest branych pod uwagę przy obliczaniu prestiżu. Jeśli macie fajny ośrodek, uważam że taki instruktor pomaga i będzie świetną opcją.
Weterynarz powoduje, że premia do UM jest zwiększona o 50%. Ten pracownik również wydaje się fajny, bo np ja obecnie mam +17 do każdej UM, a z nim miałabym +25.
Stajenny sprawia, że dostaje się 15% dodatkowych surowców ze zleceń (czyli zadań). Surowce aż tak drogie nie są, więc ja przykładowo jak muszę coś naprawić i potrzebuję drewna to dokupuję, nigdy nie myślałam o tym, by zatrudniać stajennego.
Nadzorca zwiększa o 25% dzienne uzupełnianie surowców i tutaj moje zdanie jest zbliżone do poprzedniego, no ale może ktoś z was ma tego pracownika i mu służy.
Rzemieślnik powoduje, że czas produkcji w warsztacie jest skrócony o 20%. Fajna opcja dla kogoś, kto szybciej chce rozbudować swój OJ i zwiększyć prestiż. Zatrudniałam kiedyś rzemieślnika i podobało mi się to, że krócej czekałam na prysznice i najlepsze boksy z warsztatu.
Rymarz zmniejsza zużycie skóry w warsztacie o 25%. Jeśli hodujecie krowy i zbieracie skórę bądź ją po prostu kupujecie, a następnie produkujecie w warsztacie coś, co zawiera skórę, może być to przydatny pracownik.
Majster sprawia, że naprawa warsztatu kosztuje połowę ceny. Szczerze mówiąc ja nawet nigdy uwagi nie zwracałam ile to kosztuje, ale na pewno mając takiego pracownika na 30 dni, da się trochę equus zaoszczędzić.
Podsumowując - czy polecam mieć pracowników? Tak i nie, to zależy. Jeżeli macie ośrodek, by po prostu go mieć to raczej nie zwracacie uwagi na prestiż i tego typu sprawy, więc raczej nie będzie wam się opłacało nikogo zatrudniać. Jeżeli natomiast zależy wam na prestiżu to pewnie przemyślicie tę kwestię. Ze swojego doświadczenia powiem, że właśnie zatrudniałam rzemieślnika na 2 miesiące i nie jestem pewna czy jeszcze jakiegoś innego nie miałam i nie wróciłabym do tego. Uważam że i tak mój ośrodek zły nie jest, więc przynajmniej na chwilę obecną nie kusi mnie, by wydawać kupony na pracowników. Szczerze powiedziawszy wolę sobie je zachować na inne rzeczy.
PS. Zapraszam ponownie do ankiety
~Wolf Girl~
Subskrybuj:
Posty (Atom)